【AYA】 slavi 20. godišnjicu Sinostar grupe, stvarajući simbiotičku budućnost s prednostima trake za pričvršćivanje

Dana 8. novembra 2025. godine, Sinostar grupa je uspješno završila svoju proslavu 20. godišnjice u Shijiazhuangu, provincija Hebei. S temom "Dvadeset godina plovidbe zajedno s plimom · Globalno otkrovenje simbioze", događaj je sveobuhvatno ocrtao novi plan razvoja usredsređen na "Simbioza, pobjeda-pobjeda i su-kreacija." Kao osnovni pod-brend Sinostar grupe, specijalizovan za sektor zatvarača, AYA Fasteners je učestvovao u svim ključnim sesijama proslave, duboko usklađen sa strateškim razvojem Grupe i učvrstivši svoju ključnu poziciju usred talasa sinergije globalnog lanca snabdevanja. Za detalje, kliknite da vidite kompletnu pokrivenost Grupe sa proslave:Sinostar Grupa obilježava našu 20. godišnjicu: Simbioza, Win-Pobjeda i suradnja{2}}Kreacija za održivu budućnost.

 

 

Integracija u atmosferu proslave za ujedinjenje globalnih partnera'Konsenzus o razvoju

Na proslavi, AYA Fasteners tim se okupio sa kupcima, dobavljačima i kolegama iz različitih poslovnih jedinica Grupe širom svijeta kako bi pregledali izuzetna dostignuća Sinostar grupe tokom dvije decenije u integraciji lanca nabavke, širenju globalnog tržišta, digitalnoj transformaciji i održivim strategijama. Iz govora Martina, generalnog direktora Sinostar grupe, AYA je stekla dublje razumijevanje osnovnih vrijednosti Grupe: "Odgovorno poslovanje,-trajnost i stvaranje vrijednosti zajedno{2}}", dodatno jačajući svoju odlučnost da se usavršava i ističe u niši pričvršćivača, istovremeno podržavajući razvoj Grupe.

 

 

Usklađivanje sa grupom's Strategija za implementaciju "Symbiotic Partner Program 2026"

Tokom proslave, Grupa je zvanično pokrenula „Simbiotički partnerski program 2026“, pojašnjavajući suštinski pravac dvostruke nadogradnje u strategiji i modelima saradnje. AYA se aktivno odaziva na poziv Grupe i u potpunosti će implementirati zahtjeve programa. On će praktikovati koncept "strateške simbioze" u poslovnom rasporedu zatvarača i produbiti saradnju u lancu snabdevanja, zajedno gradeći novi tip kooperativnog odnosa sa globalnim partnerima koji uključuje podjelu rizika i podjelu koristi. Za više detalja o strategiji Grupacije pogledajte:AYA pričvršćivači: agilan sistem isporuke u lancu snabdevanja, osiguranje nulte zastoja za globalne klijente.

 

 

Produbljivanje u sektoru pričvršćivača radi konsolidacije temelja Grupe's Dual{0}}pogon motora

Od svog osnivanja, AYA se fokusirala na istraživanje i razvoj, proizvodnju i prodaju vrhunskih-proizvoda za zatvaranje. Kao ključni stub strategije Grupe „Novi posao kao motor“, podržava izgradnju modela razvoja dual{2}}motora sa „osnovnim građevinskim materijalima kao temeljom i novim poslovima kao motorima“. Koristeći globalnu mrežu trgovinskih usluga Grupe koja pokriva Sjevernu Ameriku, Južnu Ameriku, Evropu i Jugoistočnu Aziju, AYA je kontinuirano optimizirala svoj portfolio proizvoda, uključujući opće, ne{4}}standardne i prilagođene zatvarače. Sa stabilnim kvalitetom, preciznom prilagodljivošću i efikasnim mogućnostima isporuke, AYA je stekla široko priznanje od strane globalnih kupaca, postižući stalan rast u godišnjoj poslovnoj skali i dajući solidan zamah u ukupnu konkurentnost Grupe.

 

Prateći grupu's Inovativnim tempom za osnaživanje visoko-kvalitetnog industrijskog razvoja

Kao odgovor na digitalnu transformaciju Grupe i zelenu{0}}ugljičnu strategiju, AYA kontinuirano promovira tehnološke inovacije i nadogradnju procesa. U istraživanju i razvoju proizvoda, fokusira se na proizvode visoke-čvrstoće, otpornosti na koroziju-i lagane pričvršćivače kako bi se zadovoljili-zahtjevi visokih{4}}i ekoloških zahtjeva industrije u daljnjoj industriji. Sa strane proizvodnje, uveo je digitalnu proizvodnu opremu i inteligentne sisteme za kontrolu kvaliteta kako bi poboljšao efikasnost proizvodnje i konzistentnost proizvoda. Najsavremeniji{7}}smjerovi spomenuti na proslavi Grupe, kao što su "poboljšanje efikasnosti industrije vođeno AI{8}" i "izgradnja zelenih pametnih lanaca snabdijevanja", također su pružili jasne smjernice za kasnije inovacije i razvoj AYA-e. Preporučuje se da pročitate katalog proizvoda AYA Fasteners, proizvodni proces itd.

⊙ AYA Screws

⊙ AYA prilagođeni pričvršćivači

 

 

Korisnički{0}}usmjeren na nadogradnju Customized Service Experience

Pridržavajući se zahtjeva transformacije Grupe za prelazak sa tradicionalnog "snabdijevanja proizvoda" na "provajdera{0}}baziranog, digitalnog i prilagođenog rješenja", AYA Fasteners je uvijek uzimao potrebe kupaca kao jezgro i optimizirao potpunu-uslugu procesa. To pružaprilagođena rješenja za pričvršćivanjeza kupce u različitim industrijama na osnovu njihovih posebnih uslova rada i tehničkih zahtjeva, nudeći profesionalnu podršku kroz cijeli proces od dizajna proizvoda, testiranja uzoraka, masovne isporuke, do-praćenja nakon prodaje{1}}. Globalni koncept usluge koji je prenio višejezični program "Glasovi pratilaca" na proslavi je u velikoj mjeri u skladu sa AYA-inim principom korisničke podrške. U budućnosti, AYA će dodatno poboljšati brzinu odgovora i tačnost usluge putem digitalnih alata.

 

 

Produbljivanje saradnje u lancu snabdevanja za izgradnju strateškog ekosistema simbioze

Tokom ceremonije dodjele nagrada "Zlatni partner" Grupe, AYA i njeni dugoročni-visoki-dobavljači zajedno su svjedočili produbljivanju sistema saradnje Grupe o "strateškoj simbiozi i dugotrajnoj-ko-konstrukciji". Tokom godina, AYA je blisko sarađivala sa partnerima u lancu snabdevanja u nabavci sirovina, tehničkoj koordinaciji i usklađivanju kapaciteta, gradeći efikasan i stabilan sistem lanca snabdevanja. U budućnosti će implementirati zahtjeve za nadogradnju saradnje Grupe, dodatno ojačati mehanizam-podjele rizika i koristi-podjele sa dobavljačima, te postići zajedničko-stvaranje vrijednosti u cijelom lancu snabdijevanja.

 

Ujedinjavanje timske snage za naslijeđivanje koncepta "{0}}orijentisanog na ljude".

Na proslavi je Grupa pohvalila nekoliko izvanrednih uposlenika i dugogodišnji{0}}uslužni kadar AYA-e, a učešćem predstavnika porodice tim je osjetio brigu i toplinu Grupe. Kao praktičar koncepta vrijednosti Grupe "-orijentisane na ljude", AYA je oduvijek pridavala značaj rastu zaposlenih i izgradnji tima. Kroz dobar sistem obuke, mehanizam podsticaja i korporativne kulturne aktivnosti, poboljšava koheziju tima i osećaj pripadnosti, pružajući solidnu garanciju talenata za održivi razvoj poslovanja.

 

 

Usklađivanje sa strategijom Grupe za promicanje sveobuhvatne poslovne nadogradnje

U budućnosti, AYA će striktno slijediti strateški smjer Grupe "platformizacija, brendiranje i vertikalno produbljivanje", fokusirajući se na-put razvoja visokog kvaliteta "biti mali, rafinirani i jaki". U digitalnim operacijama, to će ubrzati primjenu velikih podataka i tehnologije automatizacije u cijelom procesu lanca nabave kako bi se poboljšalo upravljanje zalihama, obrada narudžbi i efikasnost koordinacije logistike. UESG praksa, ići će u korak sa zelenim niskim{0}}trendom razvoja Grupe, optimizirati proizvodne procese, smanjiti potrošnju energije i promovirati održivi razvoj. U izgradnji brenda, oslanjajući se na globalni uticaj Grupe, ojačaće profesionalni imidž brenda AYA u sektoru zatvarača i povećati prepoznatljivost na međunarodnom tržištu.

 

Iskorištavanje globalne mreže Grupe za proširenje međunarodnog tržišnog prostora

Sa globalnom tržišnom mrežom Grupe i regionalnim sistemom usluga, AYA će dodatno produbiti raspored osnovnih prekomorskih tržišta, optimizirati regionalne prodajne timove i logističku podršku, te poboljšati mogućnosti lokalnih tržišnih usluga. U isto vrijeme, aktivno će učestvovati u ko-konstrukciji globalnog brenda Grupe, sarađivati ​​sa Grupom i drugim pod-brendovima, dijeliti resurse kanala i resurse kupaca, te zajednički povećati utjecaj i konkurentnost Sinostar grupe u globalnom lancu snabdijevanja zatvaračem.

 

 

Dvadeset godina zajedno smo plovili kroz oluje; na novom putovanju, odlučno ćemo ići naprijed. AYA-in rast i razvoj su uvijek bili neodvojivi od strateškog vođenja Grupe i podrške resursima. Dve decenije akumuliranog globalnog izgleda Grupe, sposobnosti integracije lanca snabdevanja i uticaja brenda su čvrsta osnova za kontinuiranu ekspanziju AYA. Kako je Martin, generalni direktor Grupacije, rekao: "Dvadeset godina nije kraj, već početak više misije." U budućnosti, AYA će nastaviti podržavati osnovni duh "Symbiosis, Win-Win, and Co-Creation", pratiti tempo Grupe, uzimati tehnološke inovacije kao osnovnu pokretačku snagu, vrijednost kupaca kao orijentaciju i koordinaciju lanca opskrbe kao temelj. Nastavit će dublje kopati u sektor zatvarača, doprinijeti osnovnoj snazi ​​Grupaciji za izgradnju globalnog sistema simbioze i zajedno napisati briljantno poglavlje za sljedećih dvadeset godina Sinostar Grupe sa globalnim partnerima.